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创新原理与方法

发布时间: 2018-11-06 |来源: 创新中国 |作者: 李静

创新原理与方法

作者:李静 

5分快3平台出版单位:中共中央党校出版社

出版日期:2017年8月

内容介绍:

人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。新时代干部教育培训工作需要不断创新。干部教育培训工作要勇于创新、善于创新,既继承前人,又要突破阵规,不拘泥于书本,不拘泥于经验,不拘泥于已有的认识。5分快3平台应当将现代化的培训理念赋予其中,将干部教育培训方式与干部自身的特点结合在一起进行思考,积极采用现代化的教育培训方式,及时创新干部教育培训。干部教育培训工作创新非常重要。干部教育培训工作创新不仅有助于激发干部学习积极性,提高党性教育的针对性和实效性,还能从根本上提升干部教育培训质量。

如今5分快3平台国干部和企业家教育培训出现了许多新的发展趋势,如培训主体多元化、参训自主化、培训活动项目化、培训需求个性化、培训设计精细化、培训内容开发前瞻化等。这些培训发展趋势的出现和发展,促使5分快3平台必须用创新思维推动干部和企业家教育培训工作,创新培训模式,创新培训内容,改进培训方式,优化培训队伍,推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新等等。

当前,企业原有产品市场份额不断下降,利润率下滑,新产品开发缓慢,远水难解近渴,一大堆技术、管理难以解决,研发团队郁闷焦燥。都知创新好,却不知怎么搞。因缺乏创新,是企业发展困难重重。因此,创新培训工作至关重要,意义深远。

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